我很厲害，而不遭人忌是庸才
一位擔任企業初階主管的朋友，最喜歡與他人分享自己的領導成功學，且相同或類似的內容，總是可以說好幾遍：
「我的部下，認為我很有領導力，很喜歡在我手下作事。」
「我很開明，會給大家發表意見的機會」
「在遇到問題的時候，我會教大家如何解決問題」
「上次一個部屬跟顧客起了爭執，我一去事情就解決了」
「一個名校畢業的後輩，老是自以為是，其實他根本沒能力」
「因為我能力太強，所以有些同事才會忌妒我、攻擊我」
「因為主管特別喜歡我，所以某些同事會排擠我」
看完這些發言，你認為這是一個什麼樣的人呢？有領導力、很開明、有執行力、深受主管喜愛？卻因為「不遭人忌是庸才」，所以受到部份同事的攻擊嗎？
事實上如果我沒想錯，對於會說出這類台詞的人，應該鮮少人會有太高的評價。
有！不用說。沒有！才要強調
如果我們去觀察真正有實力的人，我們甚至很難從他們的口中聽見：「我很厲害」的任何類型自賣自誇，為何？
一個實力受到眾人認同的人，其實根本就沒有機會自賣自誇，因為所有的溢美之詞，早就被身邊的朋友搶先了，根本不用從他們自己的口中說出這些誇言，旁人對他的尊崇及依賴，早就證明了一切，無須再自己去贅言強調。因此愈是有本事的人，我們可能反而愈難從他們身上，找到任何賣瓜老王的影子。
從心理學的觀點來看，無論是馬斯洛(Maslow)需求理論還是ERG理論都告訴我們，人們會在某項需求被滿足後，轉往其他的需求發展，因此，當需求未被滿足時，就容易在不知不覺中展露出對於原需求的渴望。
當一個人老是不知覺的將各類型的「我很厲害」台詞掛在嘴邊時，就代表，這些正是他最想要，卻又尚未被滿足的特質。
當一個人常說自己有領導力時，一定是他的領導常受到質疑。
當一個人常說自己很有人緣時，他的人際關係通常不夠圓融。
當一個人常說自己很有智慧時，他的智慧往往高不到哪兒去。
當一個人特別喜歡找人說教時，代表沒人想要聽他的大道理。
人們總喜歡去強調一些自己想要，卻又尚未被滿足的特質。
想想我們是否有在不自覺中，口中老是掛念著某些成功特質，或許那正是我們最想要被認同，又尚未被滿足的部份。
因為有！不用說。沒有！才要強調。
