然而在我今年初參訪了北京企業及中關村後，心中又多了一個答案選項，我以為馬雲與雷軍要挖角及培育創新人才，最主要的目的，是為了打破自家企業的群體極化！
● 群體極化
人們都有物以類聚、近親繁殖的天性，再加上一個組織歷經了形成、衝突及規範後，為了合作就會產生一種普遍的共識及文化，個人的意見跟想法就容易被隱藏，此時就會產生群體的迷思，再加上人們本來就有向群體靠攏的特性，最後整個組織的態度及意見就更極端的趨於一致，這個現象就被稱為群體極化。
對一個追求創新的企業而言，群體極化絕非一個好現象，因為這將讓組織失去多元觀點及創新力，而為了避免群體極化的發生，除了建立組織內部能夠接受多元衝突的文化外，招募不同背景的創新人才，更是一個急迫且重要的任務。
大陸過去由於政治、文化及資訊封閉的影響，使得人力市場類型往往趨於一致，普遍較缺乏多元創意性。然而隨著阿里巴巴及小米手機的成功，從政府到民間愈來愈重視創業及創新，而被稱為中國矽谷的中關村，更是最具代表性的體現。
● 大陸的矽谷-中關村
中關村創業大街是大陸考察了美國矽谷及各國育成中心後，依據自己的環境及文化所打造的一個創業聚集地，這個創業大街鄰近中國的北京大學及清華大學，聚集了全中國的創業人才於此，希望能夠藉由這些年輕創業家的互相交流及創意激盪，為資訊科技產業帶來不同的創新面貌。
▲中關村街景－處處可見創投及新玩意
▲新創公司及年輕創業家齊聚一堂
▲咖啡廳及開放式的互動空間
在這裡，一個大型辦公室可能就設立了數十家的新創公司，讓所有的年輕創業者能共處一室，他們的平均年齡約為27~28歲，除了辦公室外，中關村還有許多諸如書城、咖啡廳及開放式的交流空間，讓所有的創業家都能夠徜徉於這些別出心裁的創意環境中。
不同於過去的黨國及共產思維，在這裡沒有太多的官方色彩，而是傾向完全的自由市場化，中關村的創投並非由政府主導，而是完全交由民營企業決定，只要創新的點子夠有市場性，就有機會能夠獲得創投資金的挹注而大鳴大放。中關村創業大道的崛起，無疑對大陸地區的創新啟發具有相當重要的意義。
● 創新的關卡
過去在大陸最常看見的標語及口號，往往圍繞著「文明」兩字，從排隊、行車到撒尿，無時無刻都有這些標語提醒著你要當個文明人，事實上標語代表了一個城市最缺乏又最想追求的東西。然而如今這些跟「文明」有關的標語已漸漸從北京消失，取而代之的新標語是「大眾創業、萬眾創新」！而這也正是馬雲及雷軍最想追求及突破的一個關卡。
大陸過去被稱為山寨王國，什麼東西都能夠複製及模仿，馬雲複製了eBay及PayPal的商業模型成就了阿里巴巴帝國，雷軍複製了Apple的設計理念並結合了社群行銷打造了小米奇蹟。然而如果阿里巴巴及小米想要將品牌推向世界更高的巔峰，那就不能沒有足以席捲世界的創新力。創新力的來源為年輕人，特別是不同文化觀點的年輕人，這也正是為何馬雲及雷軍如此看重台灣及香港的年輕創新人才。
台北矽谷目前暫定落腳於花博公園，然而如果要真正打造矽谷精神，就一定要從打破群體極化開始，廣納不同觀點的多元人才，積極與世界接軌，方能在強敵環伺的大環境中，走出一條屬於我們台灣的創新大道。
